お客さまの声

わが社は、地方で３０年以上事業を続けている零細な企業です。

パンデミックの中での変則的な勤務状況を平準化する目的で、一緒に働く仲間を増やすため求人募集をして、パートタイムなら可能という方に入社していただきました。

ただ、その方は当社のコロナ禍における感染拡大防止を目的とした就業のあり方に不満を持たれ、入社１カ月後に自主退職してしまいました。

その後１カ月ほどして、ユニオンからの団体交渉通知が封書で送られてきました。３０年ほどの会社の歴史の中で初めてのことでした。

なんだか面倒な方向に引きずりこまれたのではないかという思いでした。

とりあえず、隣の市の法律の専門士業の事務所さんに相談をしましたが、ご専門でなかったためあまり助けてもらえるようなお話はありませんでした。

そうした中で、ネット検索で「ユニオン対策サポート室」のホームページを拝見し、まずはお電話で森本先生にご相談しました。

森本先生は、先にご相談した事務所さんと違って、こういう問題の専門家であられるので、私どもの状況を理解しようと前向きに接していただき、とても心強く感じました。

結局、森本先生にアドバイスをしていただく契約をして以来、数カ月で何とか解決に至ることが出来ました。

コロナ禍ということもあり、最初のお電話でご相談後にZOOMでのお打合せをして以来、相手方との数回の団体交渉を含め、森本先生とはリアルでは一度もお会いしておりませんが、地方の企業にとってすべてをネットで対応していただけたことは、時間的にも経済的にもありがたいことでした。

森本先生には大変お世話になりました。

先生にはこれからも前向きな形でお付き合いいただき、今後はこのような問題が起こらないようにしたいと思います。